第988章 集团内患，出现问题 (第2/2页)
　　
　　“过去一年，投诉平台上关于性别歧视的投诉有一千五百八十六条，男员工投诉自己被不公平对待的占了近七成。但被受理并进入调查程序的不到一成。大多数被标注为‘情绪化表达’或‘个案偶发’，直接归档结案。”
　　
　　“有一个工号为8421435的男员工在投诉里附了一张照片，他工位上堆满了不属于他的工作文件，旁边是他怀孕的女同事空荡荡的工位，椅子上放着一个抱枕。投诉内容为：我不介意多干活，但能不能让我多干活的时候，别扣我的绩效？这条投诉被处理了，不是调查，是删除。删除理由是‘未按格式提交’，处理这些投诉的正是人力资源部的女总监。”
　　
　　娲很快就汇报了详细情况，作为真正的人工智能，娲处理这些事情简直是轻而易举。
　　
　　办公室里安静了起来。
　　
　　娲的指示灯在桌侧安静地闪烁着，她知道老板正在消化这些数据，所以没有出声打扰。
　　
　　过了一会儿，王东来终于开口说道：“娲，我要是放任不管，这种隐性规则会不会自我繁殖到更深处？”
　　
　　“老板，根据我的推演模型，答案是一定会！”
　　
　　娲的声音依然平稳，但措辞没有任何含糊，详细解释道：“隐性规则一旦固化，会形成‘招聘偏好-资源倾斜-话语权集中-规则自我强化’的正反馈循环。当前行政、人力、客服等支撑性部门的女性管理者占比已经很高，以目前的晋升速率，几年内个别部门的管理层将全部由女性占据。届时不是性别失衡的问题，是话语权垄断的问题。”
　　
　　“人力资源部已经形成了一个默认的准则，并且已将其写进工作笔记，内容是她认为女性更适合做管理，因为女性更有同理心。”
　　
　　“很明显，她这句话的潜台词是男性不适合做管理，如果放任不管，这句话会成为该部门的默认招聘准则，并影响到更多部门。”
　　
　　王东来点了点头，心里很快就有了决定，出声说道：“通知所有核心高管，明天上午八点，召开年度战略复盘会。所有人必须到场，不准请假，不准迟到，不准带手机。”
　　
　　次日清晨，银河科技总部顶层会议室。
　　
　　长桌两侧坐满了人，各业务线负责人依次就座，面前摆着各自的年度数据报表。
　　
　　王东来坐在主位上，面前没有文件，只有一杯刚沏好的茶。
　　
　　他的目光扫过在座每一张面孔，神情平静，谁也看不出他的心里所想。
　　
　　“拣关键的说，每一项数据，我要听到同比增幅、环比趋势、和行业平均水平的对比差。”
　　
　　他的声音不大，但整个会议室瞬间安静下来。
　　
　　郭星率先站起来，汇报起银河科技的年度发展情况。
　　
　　银河文娱内容矩阵全年出品多部院线电影与网剧，《孤注一掷》在银河剧场付费用户数突破千万量级。
　　
　　汉服复兴与民族寻根系列活动累计参与人次破千万，线上相关内容播放量超百亿。
　　
　　梁松紧接其后，汇报光刻工厂产能爬坡与阿斯麦收购整合进度，全年对外授权与代工订单总额突破数千亿，同比增长超四成。
　　
　　杨安超远程连线，汇报开拓者基地运转数据，银河航天全年发射成功率百分之百等等。
　　
　　张字节调出斗音海外版营收数据，星火剪辑工具上线后日均视频上传量增长超四成，创作者留存率达历史峰值。
　　
　　黄争翻开笔记本汇报拼一刀农产品上行与社区电商进度。
　　
　　刘思远汇报拼好饭骑手社保覆盖率与用户复购率，最后还汇报了国内外卖协会的情况。
　　
　　徐志斌汇报的是全国分拨中心自动化改造进度。
　　
　　百里秀汇报的是万物生产线投产与育种基因测序进展。
　　
　　周睿汇报的是固态电池产线扩建与矿源安全评估。
　　
　　陈梦妮汇报的是智能家居产品线出海数据。
　　
　　所有业务线汇报完毕之后，会议室里气氛逐渐热烈，每个人的脸上都浮现出一丝笑意，除了王东来。
　　
　　而这一点，也很快被众人注意到。
　　
　　王东来放下茶杯。
　　
　　瓷器碰在木桌上发出一声极轻的脆响，整个会议室瞬间安静下来。
　　
　　“各位的数据都很漂亮，营收在涨，利润在涨，市场份额在涨，这很好。但在座的都是核心高管，公司不是只看漂亮数据的地方。”
　　
　　“今天我有两件事要讲一下。第一件，供应链和合作企业，过去一年被查出存在重大问题的超过三十家，安全防护不达标、员工待遇违规、工艺流程造假、加班管理严重违法，这些企业全部踢出供应链。”
　　
　　“联影的事你们都听说了，防辐射铅服超期服役，工艺优化不落地，员工社保断缴，专项资金被挪用。这种企业不管市值多高、技术多硬、合作历史多长，也绝对不能开口子，是他们求着我们合作，而不是我们求他们，要摆正彼此的位置。”
　　
　　“除此之外，集团内部也查出了不少问题。所以，我决定从下个月起，天眼系统全面升级，覆盖所有子公司、工厂和合资企业，同时开通匿名举报通道，后台直接对接娲的独立审计模块。”
　　
　　会议室里顿时鸦雀无声起来，谁也不敢说话，都能看得出来王东来心里藏着一丝怒火。
　　
　　而这份愤怒，大家也都能理解。
　　
　　毕竟，银河科技已经三令五申了，给出的条件也都是国内最好的。
　　
　　为供应商和合作伙伴预留更多利润点，帮助提升工艺制造水平，提供国内最短的货款账期，这些优惠条件可以说是除了银河科技，别无仅有。
　　
　　只要跟着银河科技走，赚钱是肯定的。
　　
　　但就算是这样，也有人动了小心思，想要赚更多的钱，去克扣员工薪资福利，在生产上偷工减料等等。
　　
　　发生这样的事情，王东来现在的反应已经算是脾气好了。
　　
　　就在众人心里这么想的时候，王东来却提起了另外一件事。